PERFIL DEL EGRESADO
El Programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Talento Humano tiene como propósito fundamental la formación de Técnicos Laborales con capacidad para recopilar, actualizar y tramitar información de los procesos de gestión humana contribuyendo de manera eficiente con los procesos productivos de la empresa.
PERFIL OCUPACIONAL
El Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar de Talento Humano puede desempeñarse en los siguientes cargos y/o actividades productivas, entre otros:
- Auxiliar en talento humano
- Auxiliar de bienestar
- Auxiliar de contratación
- Auxiliar gestión humana
- Auxiliar personal
- Auxiliar recursos humanos
- Auxiliar selección de personal
COMPETENCIAS A DESARROLLAR
- Interactuar con clientes en estaciones de GNCV de acuerdo con los procedimientos de las empresas y normas de convivencia
- Controlar peligros de acuerdo con la actividad de alto riesgo y normativa de seguridad industrial
- Elaborar documentos de acuerdo con normas técnicas
- Estructurar perfiles de cargos según metodologías y normativa
- Tramitar correspondencia de acuerdo con procesos
- técnicos y normativa
- Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y normativa
- Elaborar presupuestos de acuerdo con metodología y guía técnica
- Elaborar planes financieros de acuerdo con procedimientos técnicos y plan estratégico
- Calcular costos de operación de acuerdo con métodos
- Generar nómina de acuerdo con normativa
- Formular el proyecto de acuerdo con métodos y técnicas de investigación
- Controlar los inventarios según indicadores y métodos
MÓDULOS DE DE FORMACIÓN:
PERIODIO I
MATEMÁTICAS I
SERVICIO AL CLIENTE
SEGURIDAD INDUSTRIAL I
TRAMITE DOCUMENTAL EN LA ORGANIZACIÓN
PERFILES DE CARGO
TRÁMITE DE CORRESPONDENCIA
PERIODIO II
MATEMÁTICAS II
TRÁMITE DE OPERACIONES CONTABLES
TRÁMITE DE OPERACIONES PRESUPUESTALES
TRÁMITE PLANES FINANCIEROS
TRÁMITE DE OPERACIONES DE COSTOS
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA
PERIODIO III
PRÁCTICAS O CONTRATO DE APRENDIZAJE
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
CONTROL DE INVENTARIOS
